Ремонт с перепланировкой в офисе: учитываем психологию
Итак, вы решились на то, чтобы радикально изменить свое рабочее
пространство. А знаете ли вы, что грамотная перепланировка способна
серьезно поднять производительность труда сотрудников и даже поднять
до невиданных ранее показателей объемы реальных продаж? Необходимо
помнить, что на самом деле регистрация фирм
начинается не с юридических формальностей, а с момента их реального
появления в офисе с сотрудниками. Все дело — в психологии бизнеса. Именно ее и должен прежде всего учитывать проект будущей
перепланировки. Поэтому хороший архитектор в первую очередь знакомится
не с помещением, которое придется перестраивать, а с коллективом,
который будет в нем работать. Его возрастной, гендерный и
образовательный состав при планировании рабочих зон обязательно нужно
брать в расчет. Точно также важны взгляды на жизнь и даже личные
привычки.
К слову, о рабочих зонах. Как правило они вызывают немало споров
между архитектором и представителем компании-заказчика. Дело в том, что
наши бизнесмены, увидев, как выглядит изнутри офисная недвижимость за
рубежом, часто просто хотят скопировать опыт «успешных мировых
компаний» на отечественную действительность. Увы, но в огромных залах
затеряется сам смысл перепланировки, а стеклянные перегородки
разобьются о славянский менталитет: наш человек не может нормально
работать, если чувствует постоянный надзор.
Другая крайность — советское наследие. Оно заключается в
патологической любви отдельных руководителей, особенно воспитанных в
СССР, к отдельным кабинетам, закрывающимся наглухо. Такое помещение в
офисе должно быть только одно — комната переговоров. Остальные кабинеты
должны быть «золотой серединой» между открытостью пространства и
возможностью уединиться для выполнения производственных задач. Проще
говоря, главная задача архитектора офиса — попытка совместить
прозрачность с приватностью. И, поверьте, хорошим архитекторам она
легко удается.
Не менее важно расположение зон офиса в зависимости от маршрутов
повседневных перемещений персонала. Неразумно, когда, например,
бухгалтерия и касса находятся в разных углах здания, а транспортный цех
и комната отдыха водителей — на разных этажах. И напротив, есть
помещения, соседство которых неуместно: к примеру, комната для курения
рядом с кабинетом, где работает преимущественно женский коллектив.
Поэтому первое, к чему должен быть готов клиент хорошей проектной
компании — это огромный список вопросов. А позже должен состояться и
выезд проектировщика на место для необходимых замеров и обследования.
Хороший проект всегда делается индивидуально, под конкретного клиента.
И, чтобы полностью удовлетворить все его потребности, их сначала
необходимо досконально изучить и основательно проанализировать.
|
